Estudo 03 - Comportamento

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• Pergunta 1

  1 em 1 pontos

  	Microcomputador, telefone, copiadora, estrutura física e materiais pertencem à empresa. Temos que ter cuidado em sua utilização, principalmente, porque:
  	Resposta Selecionada: c.  Gera custos para a empresa.

• Pergunta 2

  1 em 1 pontos

  	Normalmente são pessoas inteligentes, falam muito bem e são convincentes, utilizam suas habilidades para envolver as pessoas e atingir seus objetivos pessoais. Mas podem “passar por cima” dos demais colegas para atingir um objetivo pessoal, deixando a equipe em segunda instância. Estamos tratando de pessoas com o comportamento:
  	Resposta Selecionada: d.  manipulador.

• Pergunta 3

  1 em 1 pontos

  	Na empresa, qual área pode ser responsável em transmitir regras e normas de uma empresa principalmente?
  	Resposta Selecionada: e.  O RH com o gestor da área.

• Pergunta 4

  0 em 1 pontos

  	Em quais momentos podemos indicar terapia para um profissional?
  	Resposta Selecionada: c.  Quando percebemos situações de utilização de drogas e bebidas.

• Pergunta 5

  1 em 1 pontos

  	Os líderes da organização prestam muita atenção no comportamento fora do ambiente de trabalho, principalmente em festas. Alguns cuidados são essenciais:
  	Resposta Selecionada: b.  Evitar beber excessivamente e “paquerar” alguém.

• Pergunta 6

  1 em 1 pontos

  	Geralmente este comportamento é visto mais nos homens, são pessoas excessivamente organizadas, presas a detalhes e perfeccionistas. Pessoas com este tipo de comportamento podem desencadear qual tipo de consequência no dia a dia de trabalho?
  	Resposta Selecionada: d. Gasta tempo excessivo nos detalhes, o que muitas vezes impede a eficácia da entrega de um trabalho.

• Pergunta 7

  1 em 1 pontos

  	A comunicação por e-mail é uma realidade imprescindível atualmente, ele substituiu gradativamente diversos outros meios, tornando-se fundamental nos dias atuais. Qual sua utilização mais correta, principalmente, em relação à sua escrita?
  	Resposta Selecionada: a. Cuidados com abreviações (você vira vc) e outras mais, nem sempre quem está do outro lado tem familiaridade com essa linguagem.

• Pergunta 8

  1 em 1 pontos

  	A demissão é um fator presente nas organizações, o trabalho é mensurado pela eficiência e pela eficácia, na qual o colaborador entrega seus resultados. A demissão é a solução para uma inadequação comportamental?
  	Resposta Selecionada: d. Não, devemos orientar primeiro os profissionais, somente em caso de reincidência é que devemos demitir.

• Pergunta 9

  1 em 1 pontos

  	Típico comportamento, e muito preocupante, de pessoas que oscilam entre a euforia e a depressão sem motivo aparente ou relevante. Suas instabilidades geram desconforto na equipe e receio de lidar com pessoas assim. De que forma as empresas podem ajudar pessoas com este tipo de comportamento?
  	Resposta Selecionada: a.  Orientar terapia com um profissional é uma alternativa.

• Pergunta 10

  1 em 1 pontos

  	Segundo Schein (1985) e Chiavenato (1999), a cultura organizacional pode ser vista “como um conjunto de normas, regras, hábitos, crenças, atitudes, costumes e ritos que precisam ser compartilhados entre os indivíduos pertencentes a uma corporação”. Qual a importância da cultura organizacional?
  	Resposta Selecionada: b.  Nortear os funcionários no modelo esperado de comportamento.